職場(chǎng)是橋梁，只有合作才能跨越發(fā)展；職場(chǎng)又是戰(zhàn)場(chǎng)，競(jìng)爭(zhēng)讓工作變得異常殘酷。經(jīng)歷過(guò)千錘百煉的老手也有陰溝翻船的時(shí)候，何況新人？但如果能處理好以下這幾大困境，你的職場(chǎng)前途就將一片光明！

一、工作態(tài)度

    踏踏實(shí)實(shí)工作是沒(méi)錯(cuò)，但是只懂得踏實(shí)干活，必定不會(huì)有發(fā)展。暫且不論職場(chǎng)里的“潛規(guī)則”，就單說(shuō)工作上的事情，擁有同樣的技術(shù)能力，有的人懂得利用技巧，頭腦靈活的人，不僅生活比你輕松，工資也比你拿得高。初入職場(chǎng)一兩年還好說(shuō)，如果很多年還是不開(kāi)化，小心心理失衡??！

二、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系

    這個(gè)是個(gè)大問(wèn)題，你的仕途和薪水都要靠領(lǐng)導(dǎo)?。‘吘钩蔀轭I(lǐng)導(dǎo)必有其原因，瞧不起領(lǐng)導(dǎo)的日子一定不會(huì)好過(guò)，但過(guò)分迷信領(lǐng)導(dǎo)，你就失去了思考能力，最終結(jié)果也是迷失自我。因此，拿捏與領(lǐng)導(dǎo)的分寸是個(gè)大課題，而且因人而異。

三、同事關(guān)系

    關(guān)系是構(gòu)建社會(huì)的一個(gè)基礎(chǔ)，除了上面說(shuō)的和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系之外，同事關(guān)系也極為重要。很多在職場(chǎng)當(dāng)中退敗下來(lái)的人，不是能力不行，而是不懂得處理人際問(wèn)題，在一個(gè)你不能接受而且別人也不能接受你的環(huán)境中生存，注定是一個(gè)悲劇。

四、能力釋放

    如果你有超強(qiáng)的能力，并且有足夠的表現(xiàn)欲的時(shí)候，你完全可以盡情表現(xiàn)，但要注意“天時(shí)地利人和”，并不是所有人都喜歡你搶眼的表現(xiàn)的，不論是你的同事還是上司，審時(shí)度勢(shì)，該出手時(shí)就出手，但該收斂的時(shí)候也要收斂得住。

五、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)

    職場(chǎng)當(dāng)中處處充滿了競(jìng)爭(zhēng)，你不去爭(zhēng)搶?zhuān)匀粫?huì)有人接替你的位置，或者在你固有的位置上徘徊不前。因此總喜歡忍讓、默默奉獻(xiàn)的人們卻大都總是在職場(chǎng)上失意。不過(guò)也切記不可把所有的事情都放在競(jìng)爭(zhēng)角度去審視，這樣自己會(huì)產(chǎn)生很大壓力，而且周?chē)娜艘矔?huì)同樣對(duì)你時(shí)刻保持競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，讓你叫苦不迭。(北京知馨國(guó)際心理咨詢(xún)機(jī)構(gòu) http://www.tchpn.com)