曾經(jīng)有一家雜志社對(duì)職場(chǎng)人士的情感做過一項(xiàng)調(diào)查，結(jié)果顯示，有近1/3的人認(rèn)為工作場(chǎng)所是個(gè)談情的好地方，約40％的成年男女約會(huì)過同事。盡管很多人將職場(chǎng)視為可以戀愛甜蜜的地方，但是事實(shí)上，有超過七成的人也明確地認(rèn)為，職場(chǎng)愛情是十分危險(xiǎn)的。
    從企業(yè)的角度上看，尤其是競(jìng)爭(zhēng)較激烈的企業(yè)，無論員工是在辦公室戀情還是分手，都不是一個(gè)好的消息。正因?yàn)槿绱?，很多公司?guī)定絕對(duì)不容許由辦公室戀情的存在，一方面，辦公室的戀情不僅有可能影響到兩個(gè)人的工作態(tài)度，而且兩個(gè)人的曖昧一旦表現(xiàn)出來，還會(huì)引起周邊很多人的躁動(dòng)或者厭煩，尤其對(duì)于在同期感情不是很順利的職工，這種效率下降或產(chǎn)生的情緒有一定的傳染效果。另一方面，如果兩個(gè)人進(jìn)展順利還好，一旦戀愛出現(xiàn)問題而分手，企業(yè)隨時(shí)面臨著“非戰(zhàn)斗減員”的風(fēng)險(xiǎn)，尤其對(duì)于兩個(gè)身負(fù)要職的年輕男女員工，如果因?yàn)楦星閱栴}出現(xiàn)矛盾，又因?yàn)楣ぷ髟蛱ь^不見低頭見，這肯定會(huì)嚴(yán)重影響職場(chǎng)氛圍，更嚴(yán)重的則是為了擺脫焦慮，員工選擇離職，從企業(yè)的角度看，既為人力成本付出了代價(jià)，最后卻因?yàn)榉枪ぷ髟驅(qū)е氯瞬帕魇?，這種窘境是企業(yè)主最不愿意看到的。
    因此，選擇職場(chǎng)戀情的人們，一定要三思而后行。在一塊兒事業(yè)土地當(dāng)中成長(zhǎng)，感情也要結(jié)合自己的職業(yè)規(guī)劃，這樣生活才能更穩(wěn)妥。而反過來說，企業(yè)關(guān)注員工，尤其是大齡員工的婚戀問題，也因此顯得尤其重要，不可怠慢。