對于辦公室一族而言，“辦公室戀情”已經(jīng)是一個不再陌生的詞匯，甚至大有向流行文化方向發(fā)展的趨勢。盡管在英國與日本的大部分公司當(dāng)中，員工都要簽下禁止辦公室戀情的保證書，但是據(jù)    香港媒體的一份調(diào)查顯示，這樣的約束不但沒有減少辦公室戀情的發(fā)生，而且目前從全球的角度看，辦公室戀情數(shù)量正以驚人的速度發(fā)展，越來越多的人表示自己曾經(jīng)有過辦公室當(dāng)中的愛情故事？
    有些企業(yè)管理者不禁要問，到底是什么原因?qū)е罗k公室戀情發(fā)展如此迅速？
    首先，有人的地方就不能阻止他們之間的相互吸引，事實也證明，很多現(xiàn)在生活不錯的夫妻初識也大都是源于職場當(dāng)中；其次，現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)的工作時間越來越長，很多單身年輕人幾乎沒有參加社交更多了解異性的機(jī)會，因此大多“內(nèi)部消化”，而長時間受到同一個老板、同一種企業(yè)文化的熏陶，同事之間的價值觀也會日益趨同，興趣愛好也會越來越近，因此相互之間的欣賞與吸引不可避免。最后，一旦真的發(fā)生辦公室戀情，結(jié)果會讓管理者與員工都騎虎難下，愛情來了誰也擋不住，但情侶間一旦出現(xiàn)問題，往往結(jié)局大都是分道揚(yáng)鑣。
    但是，辦公室戀情并非近身不得，如果一個人能做到最大限度的頭腦清醒公私分明，辦公室戀情也會成為一段佳話。而作為反對發(fā)展辦公室戀情的領(lǐng)導(dǎo)者而言，預(yù)防良方便是多關(guān)心青年員工工作之外的生活，讓他們有時間尋找自己的愛情，一味的只采取反對態(tài)度對問題的解決是無濟(jì)于事的。